Поиск

Развитие и карьерный рост

Развитие и карьерный рост


Мы приветствуем желание наших сотрудников продвигаться по карьерной лестнице в рамках компании. Мы гордимся тем, что большинство наших руководителей ранее были рядовыми сотрудниками. Для нас важно, чтобы сотрудники видели перспективы развития и были уверены в справедливой оценке своих достижений.


Развитие карьеры в компании может быть горизонтальным – усовершенствование профессиональных навыков, или вертикальным – развитие не только технических навыков, но и управленческих. Кроме того, наши сотрудники, в зависимости от личных особенностей и пожеланий, имеют возможность освоить новую для себя область и перейти в другой отдел.

Основным инструментом оценки результатов работы и профессиональных достижений является ежегодная аттестация. В рамках аттестации каждый сотрудник имеет возможность подняться на ступеньку выше по карьерной лестнице, увеличить свой оклад, а также высказать свои идеи, вопросы и пожелания. По итогам аттестации составляются индивидуальные планы развития, включающие проектные задачи, внутреннее обучение, прохождение специализированных тренингов, сертификацию.

Успех каждого сотрудника – это успех компании, поэтому мы заинтересованы в постоянном повышении уровня квалификации наших сотрудников, их профессиональном росте и применении полученных в ходе обучения знаний на практике.

Возможности для развития:

  • Внутреннее обучение

    Всем сотрудникам IBS AppLine доступны более 20 бесплатных авторских курсов. Большинство обучающих программ готовят и проводят собственные эксперты, поэтому они полностью отвечают современным проектным требованиям

  • Сертификация

    В компании реализована система дистанционного обучения. Некоторые из курсов можно пройти удаленно, то есть в любое удобное время, без отрыва от работы

  • Дистанционное обучение

    В компании реализована система дистанционного обучения. Некоторые из курсов можно пройти удаленно, то есть в любое удобное время, без отрыва от работы

  • Внутренее обучение

    В компании активно развивается культура профессиональных сообществ и обмена опытом. Каждый квартал проходят Круглые столы по всем направлениям тестирования: ручное функциональное, автоматизированное и нагрузочное. На круглых столах мы в неформальной и дружеской обстановке говорим на серьезные темы и узнаем о новых инструментах и трендах в тестировании IT в целом, обсуждаем наболевшие проблемы в непринужденной атмосфера и находим их решение. Каждый сотрудник компании может подать заявку на выступление и получить опыт публичного выступления, структурировать имеющиеся знания по теме доклада и поделиться успешным или сложным опытом реализации проекта. Помимо докладов на технические темы, мы также уделяем внимание развитию soft-skills и регулярно играем в деловые игры. Всех, кто выступает с докладом мы награждаем свитшотом с фирменным мерчем Корпоративного Университета IBS AppLine, а участникам дарим памятные силиконовые браслеты с указанием их статуса, который растет с каждым новым посещением и вовлеченностью в наши Круглые столы.

  • Курсы английского языка

    Для желающих повысить уровень знания английского языка компания организовывает курсы. Занятия проводятся очно в офисе 2 раза в неделю или дистанционно.

  • Бизнес-тренинги и семинары

    Для более глубокого развития профессиональных навыков и soft-skills ключевых сотрудников, IBS AppLine организует различные бизнес-тренинги и мастер-классы